業界研究:コンサルティング

技術畑(IT/Webエンジニア/SE)からコンサルティング業界への転職について

技術畑からコンサルティング業界へ転職する人が多くなってきている。背景にコンサルティング業界はシステム関連のプロジェクトが多いが、ITに強い人材がコンサルタントにほとんどいないからだ。

トップファームは理系院卒ばかりというイメージがあるが、現在コンサルティング業界は大量採用の影響で文系学部卒が多く入社している。そこで技術職からコンサルタントに転職を考えている人の後押しができればと考えている。

技術屋はコンサルでも技術屋なのか?

IT/WEB業界でエンジニアやSEをしている人がいわゆる戦略コンサルに転じる状況があるが、転職して幸せになるのかと考えたい。

IT/WEB業界は比較的新しい業界であるが、現場のプレイヤーとして残る人は少なく、多かれ少なかれ部下をもちマネジメントポジションに以降している。特にSIerのような業界は間違いなくそうだろう。WEB業界ではずっとプレイヤーでガシガシコードを書き続けている人もいるが。

さて、コンサルティング業界に転職した場合はどうなるのだろうか。実は答えは同じで、部下をもちマネジメントポジションになる。もし技術を追求することに少し疲れた場合はコンサルティング業界への転職をすすめている。

通常、コンサルティング業界に元々の業界の知識をもって転職したからといってパフォーマンスが出せるとは限らない。しかし、IT業界から戦略コンサルへの転職は知識の差が大きすぎ、また知識がコンサルティング業務に生かせる。

IT関連のプロジェクトは全業界に通用する仕事

ITコンサルではなく、マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、A.T.カーニ―といった戦略系というわれるファームもITプロジェクトは多くある。例えば、化学品メーカーから転職してきた人が化学品メーカーのコンサルティングプロジェクトに入ってバリューが出ないことはある。

なぜならクライアントも化学品に強く、コンサルタント側も、化学一本でやってきた専門家のパートナーがおり、業界の知識を生かすことが容易ではない。
またエクセルをはじめコンサルのスキルがないためメーカーから転職しても厳しく、クビになることもある。

一方、IT業界出身者にはそのようなデメリットが少ない。なぜか。IT関連のプロジェクトは企業のIT部門と仕事をするが、企業のIT部門はご存知の通りITに強くないのだ。ITに強くないということは、コンサルティング会社側である程度顧客をコントロールできる。また先ほどから述べているようにコンサルティング業界にIT領域に強い人が少ないためバリューを出しやすいのだ。

また、しょうもないことだが、ITに強い=優秀というイメージをもたれやすく、何もしなくても肩書だけで説得力をもたせることができる。
ITはハイテクというイメージがあり、最先端の技術を理解するには理系の限られた人しかできないというイメージをもたれやすい。

実際のところITの中でも最先端技術を追っている人はごく一部で、多くは、すでにある技術を手順書通りに実行しているに過ぎないのだが。プログラミングも言語自体を開発する人は天才だが、言語を後追いで使えるようになるのは、他業界でスキルを学ぶことと大してかわらない。

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IT関連のプロジェクトからできる幅を広げていく

しかし、ITの仕事だけしたくないというのもよくわかる。当然だが、今の仕事が好きだったらコンサルにも転職しないだろう。一方、コンサルティング業界の良さは、様々な業界に携われることだ。

比較的業界が固定しているファームもあるが、戦略系なら業界を問わず経験を積むことができるので、ITという領域で結果を出せば他の業界のプロジェクトもしたいですという声が通りやすい。

ITを皮切りに、他業界のプロジェクトを担当しいつしか立派な戦略コンサルタントとなるわけだ。しかも、通常の戦略プロジェクトにもITが絡んでくることがほとんどなので、知識があることが役に立つ。(逆にDD:デューデリジェンス等は関係ない)

コンサル転職は可能性を秘めている

このように技術畑からコンサルに転職することは十分に可能性を広げるキャリアであることがわかっていただけたのではないか。一方、コンサルタントはポジションがあがると営業という仕事が発生する。案件をとる仕事だ。SE系の会社からくると営業が完全に分業しているが、戦略コンサルティングの仕事はそうはいかない。

営業をすることが嫌な人には厳しいかもしれない点だけ注意しよう。しかし、これもかなり出世してからの話なので若手の間はそれほど気にしなくていい。また営業といっても飛び込みではなくつながりがあるところに提案をする形なので、想像する電話や名刺配りをする営業ではないことを覚えておこう。

年収アップと労働時間削減の両方が実現可能

特にSEでデスマーチがずっと続いているみたいな方にとっては、アクセンチュアの経営コンサルタント職をはじめホワイトな環境になっているコンサルティング会社はおすすめである。

ITの下流ばかりやっている人にとっては経営コンサルや上流にうつる転職ほど幸せになるものはない。また転職市場が今非常に恵まれているため動くならぜひ今がおすすめだ。

SE,SIer,WEBエンジニアからコンサル転職をお考えの方へ

コンサル転職を考えている場合は転職エージェントを使うべきだが、この場合の転職はSE経験のある転職エージェントをおすすめしたい。WEBエンジニア出身の転職エージェントは少ないが、元SEの転職エージェントは比較的多くいる。

特にアクシスコンサルティングはSE出身の方もおり、そのようなキャリアチェンジを多数サポートしているのでぜひ使っていただきたい。
また、ビズリーチも技術者にスカウトを送る人がおり、かつ高くあなたのことを評価してくれるので登録しておくとよい。

今日は以上だ。

筆者のお勧め転職サービス

ビズリーチ
キャリアアップを考えるのであれば、まずは必ず登録すべき転職サイトだ。大手企業の特別求人やベンチャー企業の幹部求人などが多く掲載されており、求人の質が段違いに良い。また、多くのヘッドハンターやキャリアコンサルタントが登録しており、スカウトメッセージが届くこともある。自分の市場価値を知ることに繋がるので、直近での転職を検討していない方も登録すると良い。

リクルート キャリアカーバー
ハイクラス・エグゼクティブ限定の転職サイトである。年収800〜2,000万円の求人が多数あり、レジュメ登録するとスカウトを受けることができる。ビズリーチと合わせて使うことで、それぞれの優良求人や非公開求人を逃さず収集できるのでおすすめだ。

リクルートエージェント
日本一の実績を有する転職エージェントである。案件数が多いので、市場の情報を網羅的に収集することができる。また、キャリアコンサルタントへの教育が行き届いているため、どのキャリアコンサルタントが担当になっても、安定して質の高い支援を受けることができる。特に、若手でこれから実績を積んでキャリアアップしたい方は、必ずキャリアコンサルタントとの面談に参加すべきだ。

アクシスコンサルティング
創業から17年間で約5000人の現役コンサルタントを支援、77%が非公開求人という圧倒的な数字を誇る。平均3年の長期サポートでキャリアアップを支援してくれるので、未経験からコンサル業界に挑戦したい方はまずは挑戦してほしい。